Halbtages Online Training. 13. Juni 2026.

Wofür werde ich künftig gebraucht?

Klarheit in der eigenen Funktion

Ob von Unternehmen, Selbstständigen oder Angestellten. Ich nehme mehr denn je eine innere Unruhe wahr. In unruhigeren Zeiten stellen wir uns diese Frage noch mehr: auf der Suche nach Klarheit und Orientierung.

Nicht: Was sollte ich tun? Nicht: Welche Fähigkeiten sind gerade gefragt?

Ich zeige, warum genau die Antwort auf diese Frage der Fixpunkt ist, der bleibt. Egal was sich verändert.

Wohin mit meinen Fähigkeiten, Ressourcen und meiner Zeit?

Nächster Termin
Samstag, 13. Juni 2026
9:00 bis 13:00 Uhr. Online.
FormatLive, online
Dauer4 Stunden
SpracheDeutsch
Investition pro Person
166 €
zzgl. MwSt.
Partnerin oder Partner mitbringen? Das zweite Ticket schenke ich.
Wenn du nach dem Training nicht das Gefühl hast, deiner Antwort näher gekommen zu sein, bekommst du dein Geld zurück. Ohne Diskussion.
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Viele machen weiter. Neues Angebot. Neue Weiterbildung. Neue Strategie.

Nicht weil die Richtung falsch wäre, sondern weil die eigentliche Frage unbequem ist.

Wer bin ich, wirklich, für die Menschen um mich herum? Wofür werde ich gebraucht? Nicht wofür ich bezahlt werde. Nicht was auf meiner Visitenkarte steht.

Wofür werde ich wirklich gebraucht.

Für wen

Drei Fragen.
Eine Wurzel.

01
Ambitionierte Einsteiger und Professionals
Ich will etwas bewegen, aber ich will meine Energie nicht in die falsche Richtung investieren.
Wer früh weiß welchen Nutzen er wirklich stiften will, richtet seine Entwicklung danach aus. Nicht nach dem was gerade gefragt scheint, sondern nach dem was wirklich zählt.
02
Führungskräfte und Manager
Ich habe viel aufgebaut, aber wozu bin ich hier eigentlich wirklich da?
Wer weit auf einer Straße gegangen ist, spürt Veränderung anders. Die Frage nach der eigenen Funktion schafft Standfestigkeit, ohne Starrsinn.
03
Unternehmer und Selbstständige
Wohin sollen meine Ressourcen wirklich fließen, und wofür werde ich eigentlich bezahlt?
Wer den Nutzen klar benennen kann den er für seine Kunden stiftet, entscheidet anders. Nicht aus Angst, sondern aus Richtung.
Viele sind zerrissen zwischen Menschen, die etwas von ihnen wollen. Aber wem dienen sie wirklich, und womit genau?

Der Chef. Die Kunden. Die Familie. Die eigenen Ansprüche.

Wer das nicht klar hat, lebt in Reaktion. Er gibt, ohne zu wählen. Er liefert, ohne zu entscheiden. Er ist beschäftigt, und trotzdem unruhig.

Die Funktion zu kennen bedeutet auch: zu wissen, für wen man wirklich da ist, und was dieser Mensch, diese Organisation, von einem braucht. Nicht alles. Das Wesentliche.

Ein Baum braucht keine feste Form. Er braucht Wurzeln. Was darüber wächst, darf sich bewegen.

Warum ich das mache

Ich mache dieses Training, weil ich die Unruhe sehe. Bei Unternehmern, bei Führungskräften, bei Menschen die viel können und trotzdem nicht wissen wohin damit.

Ich kenne das. Nicht aus der Beratung, sondern weil ich selbst lange nicht hätte sagen können, wofür ich wirklich gebraucht werde. Heute weiß ich es. Und ich weiß, wie man dahin kommt.

Was du mitnimmst

Keinen Rat.
Einen Fixpunkt.

Du verlässt den Workshop nicht mit einer neuen Methode. Du verlässt ihn mit einer klaren Antwort auf eine Frage, die die meisten Menschen nicht beantworten können, und die trotzdem alles verändert.

Es gibt Hausaufgaben. Nicht weil ich es so will, sondern weil die Antwort Zeit braucht, um sich zu setzen.

  • Du weißt, welchen konkreten Nutzen du für wen stiftest, in Worten die andere sofort verstehen.
  • Du hast einen Fixpunkt, von dem aus du entscheiden kannst: wohin mit deinen Fähigkeiten, Ressourcen und deiner Zeit.
  • Du verstehst, was sich ändern darf und was nicht. Das nimmt der Veränderung ihren Schrecken.
  • Du weißt, wem du wirklich dienst, und kannst den Rest loslassen, ohne ein schlechtes Gewissen.
Kostenlos

Bring deine Partnerin oder deinen Partner mit.

Samstag ist Familientag. Das weiß ich.
Deshalb: Das zweite Ticket schenke ich.

Jens Heil
Dein Trainer
Jens Heil

Manche Herausforderungen entscheiden über mehr als nur ein Geschäftsjahr. Genau an solchen Punkten arbeite ich mit Geschäftsführern und Organisationen.

Als ehemaliger Geschäftsführer einer mittelständischen Unternehmensgruppe und ehemaliges Mitglied des Senior Managements eines Konzerns kenne ich diese Verantwortung aus eigener Erfahrung, und nicht aus der Beratung.

Im Nachhinein weiß ich: Ich habe dieses Prinzip früh und unbewusst gelebt. Es hat meine Karriere geformt, ohne dass ich es hätte benennen können. Heute helfe ich anderen, es bewusst zu machen.

Meine Vorgehensweisen sind unüblich. Ich gebe keine Pauschalrezepte. Ich frage, so lange bis die Antwort sitzt.

Organisationshandwerk
KNA Methode
Nachfragesog System
Mitglied BSF
Bewertungen

Was Kunden sagen

Garantie

Kein Risiko.

Meine Zusage an dich

Wenn du nach dem Training nicht das Gefühl hast, deiner Antwort näher gekommen zu sein, bekommst du dein Geld zurück. Ohne Diskussion.

Fragen

Was Menschen fragen

Ist das nicht eher etwas für Coaching?
Nein. Coaching fragt nach Werten, Stärken, Gefühlen. Hier geht es um etwas Handfesteres: welchen Nutzen stiftest du für wen, konkret, benennenbar, tragfähig. Das ist eine Managementfrage, keine Therapiefrage.
Ich bin Angestellter. Ist das wirklich für mich?
Ja. Die Frage stellt sich in jedem System, ob du für einen Chef arbeitest, für Kunden oder eine Organisation. Wer seine Funktion kennt, ist in jedem Kontext stabiler.
197 Euro für einen halben Tag. Lohnt sich das?
Das entscheidest du. Wer nach dem Training nicht das Gefühl hat, seiner Antwort näher gekommen zu sein, bekommt sein Geld zurück. Ohne Diskussion.

Bereit für deinen Fixpunkt?

Samstag, 13. Juni 2026. 9:00 bis 13:00 Uhr. Online. Du gehst mit einer klaren Antwort heraus, oder du bekommst dein Geld zurück.

Dieser Termin findet einmalig statt. Ob es einen weiteren geben wird, weiß ich heute nicht.

Jetzt anmelden. 166 Euro.

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